Werk-leertrajecten

Wat iemands situatie of achtergrond ook is, we zoeken een passende plek. Echt iedereen is welkom, er zijn (bijna) geen instroomeisen. Komt iemand via een organisatie of zorgstelling? Dan werken wij natuurlijk goed samen met de begeleider van die organisatie.  Zodat we écht maatwerk kunnen bieden.

Hoe moeilijker het voor iemand is om zonder steun aan het werk te komen, des te leuker wij het vinden om een passende plek te vinden. Dat kan bij een werk- of ontwikkelbedrijf zijn, maar ook bij een gewone werkgever. Misschien zelfs wel bij ons.

Werkbegeleider en coach

Natuurlijk staat iemand er niet alleen voor en zorgen we voor begeleiding door een ervaren leermeester/werkbegeleider. Die kent de kneepjes van het vak en leert iemand stapsgewijs vakvaardigheden aan. Ook krijgt iemand een eigen coach die ondersteunt op gebied van persoonlijke ontwikkeling. 

Waardevol werk

De werkplekken zijn professioneel en geven tegelijkertijd veel ruimte om in eigen tempo te werken en te leren. De werkbegeleiders zorgen voor een fijne sfeer en houden rekening met de mensen op de werkplek. Men leert samenwerken, leert andere mensen kennen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de circulaire economie.

De volgende stappen doorloop je 

In zes stappen helpen we iemand op weg naar betaald werk. 

• Stap 1; Een intake bij een Circulus-coach en een werkplek die past bij iemands situatie en wensen.
• Stap 2; Starten op de werkplaats en kennismaken met de mensen en het werk. 
• Stap 3; We maken samen een trajectplan. Hierin staan doelen die haalbaar zijn.
• Stap 4; Steeds kijken we hoe het gaat. Daarom is er regelmatig persoonlijk contact met een coach.
• Stap 5; Zijn de persoonlijke doelen gehaald? Dan is het voor de eindevaluatie en de vervolgstap die past bij jouw ontwikkeling.

Meer weten?

Neem contact met ons op!